In data 12/4/2007 al Ministero del Lavoro e’ stato firmato dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori e dalle rappresentanze SNA ed UNAPASS degli agenti un verbale di accordo per il rinnovo del precedente contratto scaduto il 31/12/2004.

La parte del verbale immediatamente vincolante per le parti era quella riguardante gli arretrati una tantum a copertura degli anni 2005 e 2006 (cfr. punto 9 del verbale di accordo del 12/4/2007)

Parecchi problemi sono stati riscontrati riguardo l’effettiva erogazione di questi arretrati da parte di agenti che volevano vincolare anche questa parte dell'accordo alla ratifica da parte del loro comitato centrale. Per questo motivo il sindacato dei lavoratori e’ intervenuto con una dura presa di posizione sia su SNA (che non aveva dato notizia ai propri associati dell’accordo), sia presso il Ministero del Lavoro in data 23/4/2007 affinche’ venisse data piena applicazione a quanto sottoscritto e ribadendo che gli arretrati dovevano essere pagati con il cedolino del mese di aprile.
In data 9 maggio 2007 SNA ha inoltrato una circolare unilaterale ai propri associati in cui dichiarava che l’unico adempimento dell’accordo applicabile prima della ratifica era il pagamento della prima tranche di arretrati (relativi agli anni anni 2005 e 2006) a maggio 2007 (la seconda tranche doveva essere pagata entro agosto 2007).

Per quanto riguarda i nuovi minimi sindacali decorrenti da gennaio 2007, ricordiamo che l'accordo del 12/4/2007 prevede aumenti di stipendio del 5,05% cui aggiungere ulteriori aumenti di riparametrazione scaglionati nel tempo e variabili in relazione all'inquadramento. A tali aumenti vanno ad aggiungersi gli ulteriori incrementi tabellari del 3,7% previsti dal rinnovo del biennio economico 2007 e 2008 del 20/4/2007.

Nel corso dell'incontro al Ministero del Lavoro del 13 giugno u.s. le parti hanno modificato il verbale del 12/4/2007 nella parte relativa al calcolo dell'importo spettante per ciascun scatto di anzianita'. Si e' quindi stabilito che gli scatti di anzianita' vanno calcolati nella misura del 2,12% del minimo tabellare (non piu' il 2,15% dell'accordo del 12/4/2007) e che TUTTI gli scatti (anche quelli maturati ante 2005) devono essere ricalcolati sulla base dei nuovi valori di scatto.

Pertanto in molte agenzie gia' con la busta paga di giugno si era dato avvio all'applicazione dei nuovi minimi sindacali derivanti dagli accordi di aprile 2007.

In data 26 novembre il Comitato Centrale di Sna riunito a Napoli ha ratificato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti con 87 voti a favore, 27 contrari e 2 astenuti. Con l'adempimento di quest'ultima formalita' il nuovo contratto diventa a tutti gli effetti pienamente vincolante sia per la parte normativa che per la parte economica a partire dal mese di novembre. Gli arretrati a copertura dei mesi del 2007 da gennaio ad ottobre 2007, nonche' gli arretrati relativi all'indennita' di mensa passata da 2,07 a 3,00 dal 12/4/2007 vanno pagati entro il mese di dicembre 2007.

Per quanto riguarda il premio di produttivita' da erogare a giugno 2007 e relativo al 2006, SNA con circolare del 6 giugno 2007 ha dato indicazione agli agenti di fare riferimento alla normativa del precedente contratto del 2001: i premi di produttivita' pagati a giugno 2007 con gli importi del vecchio contratto vanno integrati alle nuove piu' alte somme previste dal rinnovo.
(N.B.: a tal proposito si ricorda che dall'entrata in vigore del CCNL del 12/12/2001 - e quindi a partire dal giugno 2002 - l'agente deve provvedere all'esibizione dei documenti utili al calcolo delle provvigioni e degli altri eventuali sistemi premianti entro giugno di ciascun anno: nel caso in cui nessun documento sia stato concretamente esibito e sottoposto a verifica delle/dei dipendenti il PREMIO DI PRODUTTIVITA' E' COMUNQUE DOVUTO).

Il 5 luglio 2007 e' stato siglato l'accordo sul testo normativo del nuovo contratto (per consultarne l'articolato clicca qui)

Per quanto riguarda il Fondo Pensione Negoziale e' confermata la scelta di andare per i prossimi due anni ad un Fondo Aperto e di attivarsi in questo periodo per la costituzione di un'unico fondo pensione chiuso per l’intera categoria (verso cui far confluire anche i dipendenti da agenti UNAPASS che hanno aderito al fondo aperto attivato da questa organizzazione degli agenti da piu’ di sette anni). La Commissione Tecnica del Fondo riunitasi a meta' ottobre ha definito gli ultimi adempimenti per la scelta delle Compagnie che dovranno gestire le convenzioni per la realizzazione i Fondi Pensione di categoria. Le compagnie ritenute maggiormente aderenti alle esigenze del settore sono state le seguenti : Generali, Reale Mutua e Ras. A giorni dovrebbe esserne dato il via alla pubblicizzazione presso le lavoratrici ed i lavoratori che attendono invano un fondo di settore da quasi dieci anni.

Vicenza, 20 dicembre 2007