Dopo aver annunciato una ulteriore significativa riduzione dei consulenti esterni , l’azienda ha inaspettatamente dichiarato che le misure adottate nei mesi scorsi (esodo volontario / part time) non hanno raggiunto l’obiettivo di risparmio a carico del personale e che pertanto intende dare attuazione a quanto previsto dalla Legge 223 del 23 luglio 1991 in tema di licenziamenti collettivi per un totale di 103 dipendenti cosi ripartiti tra le varie sedi:

52 a Vicenza, 34 a Milano, 9 a Napoli, 5 a Roma e 3 a Verona,
precisando inoltre che l’ aggravarsi della situazione genera 15 nuovi esuberi ogni mese.

Nell’individuazione del personale interessato, l’Azienda intende seguire i criteri di selezione previsti dalla Legge .

Le Organizzazioni sindacali, rispondono con un chiaro e forte NO a queste drammatiche prospettive, e chiedono di concordare in ottica solidaristica , le misure che si renderanno necessarie , senza sacrificare alcun posto di lavoro, così come previsto dall’accordo del 26 ottobre 2007, che deve essere confermato in tutte le sue parti.

Seguiranno nei prossimi giorni le assemblee dei lavoratori per discutere il da farsi.

Milano, 19 marzo 2009

Le Rsa T-System Italia