Prosegue anche per l'anno 2012 l'iniziativa di offrire in omaggio agli iscritti / alle iscritte Fisac di Vicenza un libro o un dvd. In alternativa si può optare per devolvere la quota corrispondente al proprio omaggio a sostegno di un progetto di beneficienza.
La proposta offerta dalla Fisac agli iscritti che intendono assicurarsi contro rischi connessi al lavoro in banca permette di modulare in modo articolato il tipo di rischio che si intende coprire, in modo tale che si possa scegliere la combinazione desiderata anche all'interno dell'R.C. patrimoniale. Per quanto riguarda la copertura degli ammanchi di cassa, viene mantenuta la copertura relativa ai rischi derivanti dalla gestione dei bancomat.
La Fisac Cgil del Veneto offre anche per il 2012 a tutti i propri iscritti e iscritte la polizza “responsabilità civile del capofamiglia” che assicura per le conseguenze della Responsabilità Civile verso terzi derivanti all’Assicurato e ai suoi familiari conviventi in relazione a fatti della vita privata, con esclusione dei rischi professionali.
Ecco un'utile nota di Laura Salvaterra di Banca Popolare di Vicenza sui seguenti argomenti di interesse fiscale:
Disponibili anche i modelli 730/2012 e la guida alla compilazione dei modelli 730/2012
La collega Laura Salvaterra ha preparato una breve guida per districarci all'interno della complessa normativa sui tickets 2011 (come modificati anche per effetto delle manovre finanziarie) valida per la Regione Veneto.
La circolare INPS 126/2011 stabilisce che dal 1° ottobre 2011 le domande di congedo di maternità e di congedo parentale per lavoratrici/lavoratori dipendenti e le domande di indennità di maternità e di congedo parentale per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone, mezzadre e imprenditrici agricole professionali) dovranno essere presentate soltanto attraverso uno dei seguenti canali:
Pertanto, non saranno più accolte le domande presentate con modalità cartacea.
Dal 13 settembre 2011 è entrata in vigore la normativa sulla trasmissione telematica dei certificati di malattia. I nostri uffici INCA ci segnalano che in questi giorni si stanno presentando numerosi lavoratori cui è pervenuta la lettera INPS per assenza alla visita fiscale durante la malattia, tale assenza è imputabile al fatto che l'indirizzo (via e/o civico) in possesso del medico non è corretto. E' quindi fondamentale che i lavoratori siano informati del problema: prima che il medico curante invii il certificato devono controllare l'indirizzo indicato, via e numero civico.
La Cgil offre un sistema di servizi ed un pacchetto di convenzioni a tutti/e le/gli iscritte.
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Ecco un'utile guida alla lettura della busta paga dei lavoratori e delle lavoratrici del credito cui viene applicato il contratto ABI.
Gli iscritti Fisac che ne desiderassero una copia cartacea gratuita possono farne richiesta a fisac.vicenza@informafisac.it |
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Ecco un'utile guida ai diritti dei disabili per una piena integrazione lavorativa ed il pieno esercizio dei diritti di cittadinanza: il suo grande valore sta nel cogliere un problema cruciale, fornire indicazioni adeguate, rendere accessibile un'enorme quantità di informazioni accorpandole, unificandole e semplificandole. (il testo è a cura del Coordinamento Regionale Donne Fisac del Veneto) |
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I diritti dei genitori, manuale per comprendere ed applicare al meglio la normativa del D.Lgs. 151/2001 che "disciplina i congedi, i riposi, i permessi e la tutela delle lavoratrici e dei lavoratori connessi alla maternità e paternità di figli naturali, adottivi e in affidamento, nonchè il sostegno economico alla maternità e alla paternità. (il testo è a cura del Coordinamento Regionale Donne Fisac del Veneto) |
La Fisac di Vicenza, anche attraverso le quota che gli iscritti devolvono in sostituzione del libro omaggio di inizio anno, da qualche anno, finanzia dei progetti e delle associazioni di solidarietà internazionale.
Al fine di favorire l’adesione alle forme di previdenza complementare, la nuova disciplina entrata in vigore dal 1° gennaio 2007, prevede una diversa tassazione delle prestazioni, migliorativa rispetto alla precedente.
Una guida che ti aiuta a decidere in modo consapevole sull'utilizzo del tuo TFR.
Con l'entrata in vigore della riforma della previdenza complementare, dal 1° gennaio 2007, deriva l'instaurazione di un doppio regime degli accantonamenti del TFR: ecco allora mini-guida sulla nuova normativa per l'anticipazione del TFR in Azienda e nei Fondi Pensione.
Dal 1° gennaio 2007 è entrata in vigore la riforma della Previdenza Complementare e lenuove norme devono essere recepite dagli Statuti e dai Regolamenti dei Fondi.
Alcune norme sono tassative, altre possono essere regolate in modo autonomo dal Fondo
