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Banche

Aggiornamenti: 337

MPS - Evoluzione organizzativa Servizio Gestione Massiva Crediti Problematici

In data 5 giugno l’azienda ci ha rappresentato l’evoluzione organizzativa del Servizio Gestione Massiva Crediti Problematici in Area Crediti Problematici Small Ticket. Il Servizio è pecializzato nel recupero industrializzato, effettuato tramite Società di Recupero Esterno, di crediti deteriorati di importo fino a 150.000€. Al fine di supportare il Servizio nel conseguimento delle strategie di tutela del credito su portafogli di posizioni numericamente rilevanti
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Monte Paschi Area Nord-Est: Mancato rispetto delle regole

Nell’ AREA NORD EST le regole e le normative della Banca nell’esercizio dell’attività commerciale continuano a non essere rispettate ... si insiste a diffondere piani di recupero e budget occasionali e aggiuntivi su una serie di prodotti, utilizzando il passaparola, il telefono e i foglietti scritti a mano ...
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Unicredit - Pressioni commerciali: Vicenza non ci sta!

Riceviamo sempre più segnalazioni su comportamenti non rispettosi degli accordi da parte di alcuni Area Manager e alcuni Senior Banker delle nostre tre aree. Sin dalla presentazione del ruolo di Senior Banker, sia i colleghi di filiale che noi rappresentanti sindacali, avevamo avuto qualche dubbio su quello che sarebbe stato il loro reale operato.
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Rinnovo CCNL ABI, in partenza le assemblee sulla piattaforma

E' stato stabilito il calendario completo delle assemblee unitarie per la presentazione della piattaforma per il rinnovo del Contratto Nazionale ABI...
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Monte Paschi - DTR Veneto Sud: ora basta!

Più di una volta abbiamo chiesto e cercato di far capire, in tutti i modi, al responsabile della DTR Veneto Sud di avere un atteggiamento rispettoso della professionalità e della dignità dei lavoratori nonché di rispettare le normative aziendali, gli accordi sindacali che l'azienda ha sottoscritto con le OO.SS. ...
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Comunicato stampa Fisac: Unicredit... sulla questione dei diamanti!

In questi giorni, su diversi quotidiani locali della regione, appaiono numerosi articoli relativi alla “truffa dei diamanti” che riportano i nomi e i cognomi di numerosi lavoratori e lavoratrici bancari coinvolti nelle indagini, talvolta addirittura con l’indicazione del comune di residenza.
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Unicredit - Finirà mai la maratona?

In data 15-2-2019 si è svolto a Vicenza l’incontro, richiesto dalle Organizzazioni Sindacali, con i rappresentanti aziendali Sigg. Sartor e Resente (HR Nordest), con all’ordine del giorno l’applicazione, sul ns. territorio, degli accordi sottoscritti con l’Azienda in data 21-12-2018. Alla prima parte della riunione ha partecipato, in via del tutto eccezionale, anche il nuovo Area Manager, come richiesto dalle Oo.ss.
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Monte Paschi Siena: Incontro con Capo Area Nord-Est

In data 18 febbraio 2019 abbiamo incontrato la Nuova Capo Area Donatella Vernisi. Il fatto che la stessa, a pochi giorni dal proprio insediamento, abbia ritenuto utile promuovere un incontro con le organizzazioni sindacali rappresenta un apprezzabile segnale di riconoscimento del ruolo delle lavoratrici e dei lavoratori e di chi li rappresenta, segnale che è stato confermato dai toni e dai contenuti della riunione ...
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Unicredit - Chi vuole un buon erbaio semini in febbraio... le buone pratiche

Siamo già al 12 febbraio ed è ufficialmente in vigore l'accordo sottoscritto a Milano il 21/12/2018, accordo pienamente legittimato dalla dichiarazione di Mustier e pure da Casini e Ronca con apposita mail ad ognuno di noi e che l'azienda si era impegnata a diffondere a tutti i line manager entro il 31 gennaio 2019
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Monte Paschi Siena: Previsioni ... meteo?!?

Relativamente a richieste da parte delle direzioni territoriali di previsioni di vendita per il mese di febbraio, ricordiamo, nell'interesse di tutti che, oltre al buon senso, le norme in vigore prevedono il: "divieto di raccolta di manifestazioni di interesse sul collocamento di prodotti di investimento" ...
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Monte Paschi Siena Area Nord Est: Middle Office Estero

Data la peculiarità e delicatezza delle mansioni svolte, nonchè i rilevanti rischi operativi ... diffidiamo l'Azienda dall'applicare provvedimenti sanzionatori ai dipendenti che dovessero incorrere in omissioni e/o errori in conseguenza di tale situazione di lavoro.
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CIA Monte Paschi: Articolato contrattazione di II livello del 24.12.2015

Come previsto nell'ambito degli accordi raggiunti il 31.12.2018, nella giornata di ieri 14 gennaio 2019 è stato siglato l'Articolato della Contrattazione di secondo livello che sistematizza tutte le previsioni di contrattazione aziendale vigenti coordinando e definendo organicamente la contrattazione del 24/12/2015...
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Monte Paschi: Rendicontazione serale

Con l'inizio del nuovo anno ci preme ritornare sul tema della reportistica. Come già comunicato a inizio novembre, la rendicontazione serale, a mezzo file di excel, telefono, mail o altro (già di per sé vietata quando strutturata in maniera autonoma) ...
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Immobiliare Stampa, firmato accordo per aderire alle prestazioni straordinarie del Fondo di Solidarietà

Con la messa in liquidazione coatta amministrativa della Banca Popolare di Vicenza, a seguito del decreto n.186 del 25 Giugno 2017, IntesaSanpaolo è subentrata a BPVI nei contratti di locazione e di fornitura in essere con Immobiliare Stampa ...
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Monte Paschi: programma di rimborso spese mediche 2019

Con questa comunicazione agli iscritti ed alle iscritte Fisac in Monte Paschi, Sonia Ragno - RSA Monte Paschi - informa sulle novita' previste dal programma rimborso spese mediche 2019.
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Intesa: Basta bugie

Il giorno 19 dicembre u.s. si è tenuto il consueto incontro trimestrale dell’area Vicenza e Verona ... La controparte aziendale ha illustrato i dati economici di Area, che globalmente sono positivi, ma abbiamo sin da subito fatto presente che gli stessi andrebbero forniti alle OO.SS. prima dell’incontro per poterli analizzare ...
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Monte Paschi: incontro DTR Verona e Vicenza - assemblee a Vicenza

Nei giorni scorsi si è tenuto a Verona il previsto incontro tra Banca e OO.SS. con all'ordine del giorno la situazione della DTR di Verona e Vicenza e le DTC/DTP insistenti sul territorio: alla riunione hanno partecipato le RSA territoriali e, per parte aziendale, i GRU della DTR Rolando Marcheselli e Giada Pegoraro, l'addetta Erika Tiezzi e la GRU delle DTC e DTP Claudia Premi ...
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Intesa Sanpaolo - Tutto cambia perché tutto resti come prima

Torniamo ancora una volta a parlare di lavoro straordinario e di metodo di lavoro. Premessa: Il compito del Sindacato è principalmente quello di siglare contratti e accordi con l'azienda. Il compito dell'azienda, così come quello delle lavoratrici e dei lavoratori, è di rispettarli ...
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Intesa Sanpaolo - La ver ..."gogna" delle pressioni commerciali

Assistiamo ad una ingiustificata intensificazione delle pressioni commerciali, estese anche al mondo imprese: perché lesiva della dignità della persona, perché impatta verso gli interessi dei clienti, perché i risultati ottenuti sono ottimi (vedasi semestrale). I risultati non bastano mai! Troppo spesso assistiamo a crescenti distonie tra pressanti richieste di raggiungimento degli obiettivi rapportati alla retribuzione, rispetto alle prime file del management !
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Intesa Sanpaolo - Ancora in alto mare, non avvisare terra ci logora

È evidente che siamo ancora in alto mare: come RSA FISAC di Vicenza e Verona stiamo girando le filiali per dare sostegno sindacale a tutte le colleghe e i colleghi e ci capita spesso, invece, di rivestire il ruolo di Tutor, la figura più desiderata da chi si trova, solo, a dover gestire clienti non sempre quieti, a volte rassegnati e procedure ancora sconosciute.
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