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Banche

Aggiornamenti: 17

Immobiliare Stampa, firmato accordo per aderire alle prestazioni straordinarie del Fondo di Solidarietà

Con la messa in liquidazione coatta amministrativa della Banca Popolare di Vicenza, a seguito del decreto n.186 del 25 Giugno 2017, IntesaSanpaolo è subentrata a BPVI nei contratti di locazione e di fornitura in essere con Immobiliare Stampa ...
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Intesa: Basta bugie

Il giorno 19 dicembre u.s. si è tenuto il consueto incontro trimestrale dell’area Vicenza e Verona ... La controparte aziendale ha illustrato i dati economici di Area, che globalmente sono positivi, ma abbiamo sin da subito fatto presente che gli stessi andrebbero forniti alle OO.SS. prima dell’incontro per poterli analizzare ...
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Intesa Sanpaolo - Tutto cambia perché tutto resti come prima

Torniamo ancora una volta a parlare di lavoro straordinario e di metodo di lavoro. Premessa: Il compito del Sindacato è principalmente quello di siglare contratti e accordi con l'azienda. Il compito dell'azienda, così come quello delle lavoratrici e dei lavoratori, è di rispettarli ...
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Intesa Sanpaolo - La ver ..."gogna" delle pressioni commerciali

Assistiamo ad una ingiustificata intensificazione delle pressioni commerciali, estese anche al mondo imprese: perché lesiva della dignità della persona, perché impatta verso gli interessi dei clienti, perché i risultati ottenuti sono ottimi (vedasi semestrale). I risultati non bastano mai! Troppo spesso assistiamo a crescenti distonie tra pressanti richieste di raggiungimento degli obiettivi rapportati alla retribuzione, rispetto alle prime file del management !
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Intesa Sanpaolo - Ancora in alto mare, non avvisare terra ci logora

È evidente che siamo ancora in alto mare: come RSA FISAC di Vicenza e Verona stiamo girando le filiali per dare sostegno sindacale a tutte le colleghe e i colleghi e ci capita spesso, invece, di rivestire il ruolo di Tutor, la figura più desiderata da chi si trova, solo, a dover gestire clienti non sempre quieti, a volte rassegnati e procedure ancora sconosciute.
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RSA Intesa Vicenza: Assemblee per il contratto di secondo livello

Con la presente le scriventi Organizzazioni Sindacali comunicano di avere indetto Assemblee Sindacali (così come meglio specificato sotto) per tutti i dipendenti della provincia di Vicenza nelle seguenti date: lunedì 10 dicembre ...
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Intesa Sanpaolo - 01/01/2019 Nuova polizza sanitaria colleghi ex banche venete

Come sancito nell’accordo di armonizzazione (15.11.17), il personale del perimetro "ex Banche Venete" sarà iscritto al Fondo Sanitario Integrativo del Gruppo Intesa Sanpaolo, con la specifica che per tre anni le prestazioni saranno erogate tramite la polizza assicurativa sanitaria sottoscritta per il tramite del fondo sanitario ISP...
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Intesa Sanpaolo - Parking Ex sede Bpvi Framarin: Usque tandem?

Dopo il recente incontro svoltosi in data 19 Ottobre 2018 tra le scriventi e l’Assessorato alla Mobilità del Comune di Vicenza, come Sindacato ci siamo attivati per trovare una soluzione utile relativamente ad un problema che coinvolge - e coinvolgerà - sempre di più le lavoratrici e i lavoratori del Gruppo Intesa Sanpaolo e la Cittadinanza, con conseguenze negative anche in termini di impatto ambientale...
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Banca Intesa - Migrazione e pressioni commerciali: l'estate si fa rovente

Pur essendo ancora alle prese con le conseguenze complesse, a tratti drammatiche, derivanti dalla recente migrazione (delle filiali) ex Banche Venete, si avvicina un'estate che si preannuncia calda a prescindere dal dato meteorologico: il prossimo mese di luglio è prevista l'incorporazione di Cariveneto in Intesa con contestuale chiusura di molte filiali in provincia e questo passaggio ci vedrà nuovamente impegnati in prima line
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Banca Intesa: Ancora in alto mare

È evidente che siamo ancora in alto mare: come RSA FISAC di Vicenza e Verona stiamo girando le filiali per dare sostegno sindacale a tutte le colleghe e i colleghi e ci capita spesso, invece, di rivestire il ruolo di Tutor, la figura più desiderata da chi si trova, solo, a dover gestire clienti non sempre quieti, a volte rassegnati e procedure ancora sconosciute ...
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CR Veneto 'trimestrale Verona e Vicenza': un post migrazione pesante

Venerdì 12 gennaio si è svolto l'incontro trimestrale dell'Area Verona e Vicenza, presenti in rappresentanza aziendale Antonella De Marchi delle Relazioni Sindacali, Valeria Villicich e Maria Rosaria Ferrigno rispettivamente responsabile del Personale della Direzione Regionale Nord Est e dell'Area Verona Vicenza, la nuova Responsabile Regionale del territorio Retail Francesca Nieddu. Per il personale di ISGS Nicola Mauri ...
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Banca Intesa: Centro Torri sciopera !

Purtroppo si, dopo aver attivato il Comitato di Consultazione di Gruppo, dopo aver effettuato due Presidi in Piazza ed esaurito il tentativo di conciliazione in ABI, dobbiamo fare sciopero! Non
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Banca Intesa: Presidio al Centro Torri!

Questa mattina i lavoratori del centro Torri di Intesa Sanpaolo si sono riuniti in assemblea manifestando davanti all’entrata dell’immobile che l’Azienda ha deciso lasciare entro giugno 2017
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Intesa San Paolo: raggiunto l'accordo su azionariato ai dipendenti e premio 2013.

Dopo una complessa trattativa, è stato raggiunto un accordo sull’azionariato ai dipendenti e su un riconoscimento economico che valorizza l’impegno profuso da tutte le lavoratrici e lavoratori....
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Gruppo Intesa: Assemblee sul protocollo occupazione e produttività del 19/10/2012

Sono indette le assemblee per: votazione del 'Protocollo occupazionale e produttività del 19.10.2012'; varie ed eventuali cui sono invitati TUTTI i lavoratori della Cassa di Risparmio del Veneto e dipendenti del Gruppo Intesa Sanpaolo (ad esclusione di Intesa Group Services e Intesa Sanpaolo)
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Non facciamoci fregare dal senso del dovere

Questa volta non si tratta di una richiesta sindacale ma di normativa della Banca. Se vi è sfuggita, vi consigliamo di leggere la circolare 728/2012, con la quale la Banca invita le strutture a “evitare di richiedere prestazioni straordinarie, che ove rese non potranno pertanto essere compensate [= nè pagate nè accumulate in banca ore]”. La prestazione quindi , come dovrebbe essere, dovrà avere carattere d’urgenza ed essere preventivamente autorizzata.
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+ Felicità = + Produttività

I lavoratori sono il “capitale umano” che è alla base del successo competitivo e dei risultati qualitativi e quantitativi della nostra azienda. Un capitale umano vessato, stressato, offeso, minacciato, illuso (leggi premio incentivante) porta ad ottenere il risultato opposto. Sembra proprio questa la strada scelta, in molti casi, dai nostri manager (- felicità = - produttività).
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