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Riposi della madre (D.Lgs. 151/2001 art.39)

I riposi spettano alla madre:

=> lavoratrice dipendente;
=> lavoratrice dipendente in distacco sindacale durante i periodi di aspettativa sindacale non retribuita (circ. INPS 95bis/2006);
=> LSU, LPU, ASU impegnata a tempo pieno nelle attività socialmente utili.

La madre ha diritto ai riposi anche durante il congedo parentale del padre (circ. INPS 8/2003, p. 2).

La madre lavoratrice deve presentare la domanda, prima dell’inizio del periodo di riposo richiesto, direttamente ed esclusivamente al datore di lavoro (nessuna domanda va presentata all’INPS).